Skip to content

Hvordan kan man indlede et samarbejde?

For at starte et samarbejde bedes I kontakte os for en indledende dialog, hvor vi meget gerne kommer på besøg hos jer. Generelt anbefaler vi, at der udarbejdes en temperaturmåling, hvor vi vurderer det konkrete HR-behov i jeres virksomhed og skitserer en plan for, hvordan HR vil skabe mest værdi på kort, mellemlang og lang sigt.

Vi tager udgangspunkt i jeres behov

Vi vil diskutere jeres specifikke behov for at forstå, hvordan vi bedst kan støtte dig og din organisation i mål. Vi har udviklet en spørge- og analyseramme, som vil bringe os i mål med en god handle- og implementeringsplan.

Samarbejde

Sammen vil vi udforske forskellige samarbejdsmuligheder, der kan hjælpe dig med at realisere dine visioner. De elementer vi evt. ikke selv kan løse hos PeopleMindZ, har vi samarbejdspartnere til. Dog vil vi meget gerne være tovholder for den samlede leverance, så du som beslutningstager har én kontaktperson, som igen vil sikre kvalitet og tidsoverholdelse i leverancen.

Løbende opfølgning og anbefalinger

Du bliver løbende orienteret om status for leverancen eller opgaven, og efter endt forløb er det vores intention – ud fra vores indledende behovsanalyse – at komme med anbefalinger til yderligere optimerings- eller udviklingstiltag ud fra en analyseramme, der tager udgangspunkt i jeres konkrete situation og forhold. Dette vil tjene som et inspirationskatalog og dialogramme for potentielt yderligere samarbejde.

Bliv vores kerneklient  

Da vi gerne vil være en langsigtet strategisk samarbejdspartner, der bidrager til jeres succes, har vi udviklet et koncept som integreret ovenstående model og indeholder ”Helbredstjek” – foranalyse og behovsafdækning samt oplæg til handleplan og løbende forankring. Dertil kommer kvartalsvise opfølgningsmøder og statuskald, som vi kalder ”catch-up”.

Konceptet inkluderer fri rådgivning på et aftalt antal timer, samt at vi står til rådighed inden for 24 timer på alle henvendelser og hastesager. Kort sagt tilbydes I en model, hvor vi er din ”eksterne / interne HR-partner” i et fleksibelt set-up, som er behovsstyret og drevet med kommercielt fokus og impact.

Antallet af nøgleklienter er begrænset for at sikre tæthed og tilgængelighed, så I har første prioritet i vores kapacitetsplanlægning.

For introduktion til dette, ræk venligst ud til os for yderligere information.

Er du klar til at tage næste skridt?

Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe dig og din virksomhed. Udfyld formularen, så vender vi tilbage hurtigst muligt – vi glæder os til at høre fra dig.